Рекламный баннер 990x90px ban1
79.17
90.4

ВОПРОС - ОТВЕТ / Учебный отпуск. В каких случаях он оплачивается работодателем?

ВОПРОС - ОТВЕТ / Учебный отпуск. В каких случаях он оплачивается работодателем?

Если работник направлен работодателем или поступил самостоятельно на обучение по программам общего, среднего и высшего профессионального образования, а также магистратуры, аспирантуры или ординатуры, которые прошли государственную аккредитацию, то ему предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. При этом учиться можно по заочной или очно-заочной форме.


Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Чтобы получить такой отпуск, нужно написать заявление и предоставить справку-вызов из учебного заведения.

Продолжительность учебного отпуска зависит от уровня образования. А оплата рассчитывается по средней зарплате работника за последние 12 месяцев.

Если работник имеет право на учебный отпуск, то работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении.

#биржатруда47 #ЛенинградскаяОбласть

14630

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы