ВОПРОС - ОТВЕТ / Учебный отпуск. В каких случаях он оплачивается работодателем?

ВОПРОС - ОТВЕТ / Учебный отпуск. В каких случаях он оплачивается работодателем?
⠀
Если работник направлен работодателем или поступил самостоятельно на обучение по программам общего, среднего и высшего профессионального образования, а также магистратуры, аспирантуры или ординатуры, которые прошли государственную аккредитацию, то ему предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. При этом учиться можно по заочной или очно-заочной форме.

⠀
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
⠀
Чтобы получить такой отпуск, нужно написать заявление и предоставить справку-вызов из учебного заведения.
⠀
Продолжительность учебного отпуска зависит от уровня образования. А оплата рассчитывается по средней зарплате работника за последние 12 месяцев.
⠀
Если работник имеет право на учебный отпуск, то работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении.

#биржатруда47 #ЛенинградскаяОбласть