ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ / 6 ТИПОВ ПОДХОДА К ПОСТРОЕНИЮ КАРЬЕРЫ
В реальной жизни наиболее часто встречаются 6 типов подхода к построению карьеры.
Связаны они с несколькими параметрами:
Самооценка.
Оптимальна реальная высокая самооценка, уважение к себе при трезвой оценке своих возможностей и способностей. Заниженная самооценка приводит к “выученной беспомощности” - человек заранее опускает руки перед трудностями и проблемами. Завышенная самооценка чревата чрезмерными претензиями на внимание к своей персоне и опрометчивым решениям.
Уровень притязаний.
Высокий уровень притязаний указывает на то, что человек хочет много достичь в жизни, подняться по социальной или профессиональной лестнице, завоевать свое место под солнцем. Он готов для этого рисковать и браться за трудные задачи. Но реальных результатов он достигнет только в том случае, если ему есть на что опереться. В противном случае он может потерять все. Низкий уровень притязаний бывает у людей, предпочитающих синицу в руках. Как правило, для них важнее не потерять достигнутое, избежать неудачи.
Локус контроля.
Это показатель ответственности человека. Люди с внешним локусом контроля ищут объяснение всего происходящего в стечении обстоятельств и поступках других людей. В крайних вариантах безответственны, всегда себя оправдывают и не стесняются сваливать вину за свои ошибки на окружающих. Внутренний локус контроля говорит об ответственности за свои поступки и способности делать выводы из собственных ошибок, иногда приводит к склонности к самообвинениям.
Успех в поиске работы и на службе сам по себе не делает человека счастливым. Но еще меньше шансов чувствовать себя таковым у неудачника. Поэтому успешная карьера весьма желательна. Но очень важно, какую цену приходится за это платить. Ошибки в выборе направления и планировании будущего могут привести к тому, что и достигнутое не принесет радости. Овладение методами технологии карьеры уменьшает вероятность таких оплошностей. Кроме того, лучше подготовив себя к действиям на рынке труда, вы добьетесь более значительных результатов с меньшими затратами времени, сил и средств.
Знаете ли вы, какая карьера вас устроит?
Возьмите лист бумаги и попробуйте сформулировать цели, которые вы намереваетесь достичь через год – 3 – 5 - 10 лет, какую работу и какое положение в обществе хотели бы иметь. Таким образом, вы определились с выбором. Остается осуществить задуманное.
Биржа труда Ленинградской области оказывает услуги карьерного консультирования. Узнать больше об этой услуге и выбрать своего карьерного консультанта можно на портале Биржи труда Ленинградской области
http://czn47.ru/content/карьерное_консультирование#биржатруда47 #биржасоветует #полезныесоветы #давайтрудоустроимся #работакаждому
Оставить сообщение: