Вопрос-Ответ/ Кому положен отпуск раньше, чем через полгода после трудоустройства?

Вопрос-Ответ/ Кому положен отпуск раньше, чем через полгода после трудоустройства?

Отвечаем:

По трудовому законодательству РФ работник имеет право на использование оплачиваемого отпуска за первый год работы после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя.

Однако отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока:

женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

несовершеннолетним;

усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;

работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;

совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;

по соглашению сторон.